MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
● Phối hợp với bộ phận Marketing và Kinh doanh để nghiên cứu, lên kế hoạch kinh doanh và phát triển thị trường.
● Khai thác, mở rộng thị trường theo định hướng của Công ty và của Trưởng bộ phận, chào bán các sản phẩm Cloud Computing của Công ty tới khách hàng.
● Duy trì và phát triển các mối quan hệ phục vụ cho việc mở rộng thị trường mục tiêu.
● Chủ động đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh số.
● Đảm bảo mục tiêu kinh doanh được giao và giao chỉ tiêu kinh doanh cho các nhân viên.
● Báo cáo các hoạt động kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu của lãnh đạo.
Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Ban Lãnh Đạo.
YÊU CẦU:
Kinh nghiệm chuyên môn:
Có Base IT
Kinh nghiệm B2B + Thành tích ở công ty cũ tốt
Có data tệp khách hàng doanh nghiệp
Từng bán các giải pháp hạ tầng, lưu trữ, cân bằng tải. tích hợp……. hoặc chuyển đổi số CRM, chatbot…. và đánh giá được về thị phần, phân khúc khách hàng trước đây
(Ưu tiên UV từng bán các sp Cloud computing)
Tố chất, năng lực sales tốt, chiến
Ưu tiên:
● Có network và khả năng tiếp cận trực tiếp các Lãnh đạo cấp cao của các doanh nghiệp
● Đạt thành tích tốt tại Công ty cũ: Best Sales, Best Team, Best Leader
Tố chất – Con người:
● Có kỹ năng Quản lý: xây dựng team, lập kế hoạch, tổ chức & giám sát công việc, Đào tạo kỹ năng & chuyên môn, sản phẩm
● Kỹ năng Thuyết trình và Đàm phán
● Giao tiếp tốt, khả năng diễn đạt, giọng nói truyền cảm, không nói ngọng, nói lắp, vùng miền
● Có tư duy logic, phản ứng linh hoạt, tiếp thu nhanh và mạnh dạn chia sẻ ý kiến, quan điểm cá nhân
● Có tính kiên trì và tinh thần học hỏi không ngừng trong công việc
● Chỉ động, trách nhiệm
● Thành thạo về Microsoft Office: MS word, Excel, Power Point… Phục vụ cho công việc báo cáo BLĐ
QUYỀN LỢI:
● Thu nhập: Lương cứng/Lương đảm bảo + Thưởng theo Performance của toàn Team + % Hoa hồng theo Doanh thu tiền về + Phụ cấp (nếu có)
● Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
● Thời gian làm việc thực tế
● Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
● Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
● Môi trường làm việc thực tế, năng động và được tham gia các khóa đào tạo trực tiếp bởi các chuyên gia, đội ngũ kỹ thuật giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực.
● BizFly Cloud luôn luôn đi đầu tiên phong trong lĩnh vực Cloud Computing và các bạn sẽ được trải nghiệm các công nghệ Cloud tân tiến nhất trên thế giới.
● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
● Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
● Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
● Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
● Giải bóng đá thường niên
● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
● Các hoạt động liên hoan teambuilding theo nhóm, khối, bộ phận…
● Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con
To apply for this job email your details to tranducanh@vccorp.vn
