Product Manager ( Viettel )

Job Description

1. Mô tả công việc

● Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược sản phẩm Omni Channel
● Chịu trách nhiệm xây dựng lộ trình sản phẩm Omni Channel
● Phối hợp với nhóm sản phẩm và nhóm phát triển nhằm phát triển sản phẩm
● Quản lý nhóm phát triển sản phẩm
● Nghiên cứu, đánh giá, đo lường sản phẩm, thị trường, đối thủ, khách hàng liên quan
tới thương mại điện tử, Omni Channel
● Nghiên cứu các xu hướng thiết kế giao diện, trải nghiệm người dùng mới để áp
dụng trong các dự án hiện tại và tương lai

2. Yêu cầu công việc 

❖ Kinh nghiệm làm việc
● Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong vị trí Product Manager hoặc
Product Owner;
● Có kinh nghiệm thực hiện User Experience Research và xây dựng
User/Customer Journey;
● Có kinh nghiệm trong việc truy vấn và khai thác dữ liệu;
● Có kinh nghiệm phát triển sản phẩm phần mềm trong lĩnh vực bán lẻ, thương
mại điện tử là một lợi thế;
● Có kiến thức về công nghệ, lập trình là một lợi thế;
● Có kinh nghiệm trong phân tích, thiết kế giao diện và trải nghiệm người dùng
là một lợi thế;
● Có kinh nghiệm xây dựng sản phẩm số (digital product) có lượng lớn người sử
dụng là một lợi thế;

❖ Kỹ năng mềm
● Sáng tạo, có tư duy logic tốt
● Trung thực, cẩn thận
● Kỹ năng giao tiếp, khả năng xử lý tình huống tốt
● Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm; ham học hỏi, tìm hiểu xu hướng
thiết kế mới
● Năng động, có mong muốn tham gia các hoạt động đổi mới, sáng tạo của công
ty

3. Quyền lợi 

  • Mức lương: 20 – 40 triệu (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, sáng tạo, nhiều cơ hội chủ động giải
    quyết và triển khai các dự án.
  • Cập nhật nhiều kiến thức chuyên môn, công nghệ mới thông qua nghiên cứu, thực
    hành và chia sẻ nội bộ.
  • Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel.
  • Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các
    khoản thưởng vào các dịp lễ lớn.
  • Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.
  • Không có văn hoá sếp – nhân viên, bạn luôn được tôn trọng, lắng nghe và yêu quý
    tại công ty.